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学生做金融工作,金融业工作,交到了众多公司的岗位,之前忙了3年,工作6年,大多数都是学校的实习生,基本是零经验,可能不太适应这一个行业。然后回到这一个岗位,大家都很关心我的简历。有的人会直接写我自己的工作经历和朋友圈。没什么好写的。不重要,如果你能写,简历通过率会更加高。简历最核心的部分是:简历必须有三点:第一是你的经历或经历的主要经历,第二是你的简历上的个人信息,第三是你在求职岗位上的简历。我有4个简历,这些是面试官更关注的。如果你的简历不符合这几点,你就不会得到面试官的重视。

如何写简历来引起你的简历呢?

第一:内容要有干货

HR往往是看简历的第一反应。如果你的简历能引起他的兴趣,你就更加有机会成功。最关键的是,要写出有用的内容,让他觉得求职的文案可帮助他解决问题,或可以指导他。否则,求职者不会留下足够的印象,从此更加好地留住求职者。

第二:内容要清晰简洁

HR基本上只会看简洁的简历。你的简历应有清晰的结构,这样才可以满足HR的需求。如果你的简历内容繁琐,HR不想继续往下看,就不会有兴趣看下去。

所以,写简历的时候,你应该留意简洁的内容,亦就是说,无论你用什么方式写简历,都必须有一个简短的段落。

第三:简历的风格要一致

在简历的排版上,要保证段落的层次清晰,句子流畅。例如,HR可能不想看到这张脸,所以要在排版上努力一点。

正常来说,排版应该适合风格。建议在排版上稍微少用一些装饰,适当增加图片,以提高视觉效果。这样HR才不会在排版上花时间。

第四:填写个人信息

不要留下一个太多无关的个人信息。HR会比较关心你的个人信息。一个简短的个人信息会让他们感觉太长,所以要留意措辞。

如果你在简历上填写了太多个人信息,你会有被HR抓住的感觉。不要太长。也不要留下太多的个人信息。

第五:写HR关注的内容

HR会关注求职者在求职方面的能力。