科长原创作品赏析文章__科长的职责与角色定位

科长是一个极其重要的职务，在组织中，他是组织的主管、支配者和领导者，肩负着重要的职责，为组织发展提供领导力和保证。作为一名组织领导者，科长应该具备一定的职业素质，以便胜任社会责任，为组织发展做出贡献。

首先，科长应该具备创新的思维能力，要能够把握机遇，勇于拓展新的发展方向，为组织发展提供新的思路，努力实现组织发展的新目标。

其次，科长应该具备良好的管理能力，要能够把控组织运营，控制整体发展，合理分配资源，保证组织稳定健康发展。

此外，科长应该具备良好的沟通能力，要能够把握组织内外关系，汇聚优势资源，建立良好的外部关系，为组织的发展搭建良好的沟通平台。

最后，科长应该具备良好的思想品质，要能够充分尊重员工，给予支持，并培养员工的创新能力，从而有利于组织的发展。

总之，科长的职责和角色定位非常重要，他负责支配组织，保证组织发展，为组织做出贡献，这些职责和角色定位，需要科长具备一定的职业素质，拥有创新的思维能力、良好的管理能力、良好的沟通能力、良好的思想品质，以便胜任社会责任，为组织发展做出贡献。