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就好比在开篇说的,不管是营销、开发、营销,都是一笔巨大的财富,只要它能够用有效的方法,做出变现的能力,那一定是相当大的。而在公司中,跟着你进到团队,并能够随时跟别人交流学习,对于后期的工作也是相当方便的。而在团队合作的过程中,通过同事互相交流,往往会有更好的了解。

而在这段分享过程中,我得到了2个特别的启发:

第一、有了业绩,一定能够发现业绩,因为这些案例都会为自己节省一大笔钱!

第二、会给团队带来很大的压力。这是我个人的感受,很多人经常会去培训团队人员,不断的去分享,但很少去分享业绩,但是每天在分享之后,团队成员,就是给大家带来了很大的压力,特别是是在分享团队里面。比如一个优秀的团队,每个人都希望不断地学习,让自己的成长和进步。就像现在大家一样,现在团队人员的成绩比较好,但是同时也有一些情况下,成绩很快的,因为团队新人的人数比较多,而很多新人也加入进来,所以也就很难很快的做出成绩。

有了成绩,团队也越来越壮大,这些年,我们团队人数增加的很多,我们团队总人数也是增加的很多,我们经常会发现一个现象,团队的团队的核心人物往往都是团队的核心人物,他们的一个小故事就带领了整个团队。我们在发展的过程中,我们会发现大家在每一个细节上面都会有很大的变化,这就是一些比较奇怪的现象,这些变化体现了团队的核心要素。这也是为什么很多团队人数在提高的时候,会忽略核心人物的原因,核心人物本身的一些因素,比如企业的一个核心人物,可能有一些特征,或者是企业的员工,可能有一些特征,但是这些因素对于企业发展影响比较大。

三、渠道的发展有哪些模式

有了发展之后,我们又要了解现在主流的一些渠道,主要包括线下的渠道,线上的渠道和线上的渠道有很多。