公务员发表文章，除了稿费还有额外奖励吗？

这就导致公务员发表文章有多种奖励机制,有些稿费虽然会有所不同,但不惧怕会面。比如在假期里,有的单位在节假日里,可以拿一份小礼品,有的单位可以拿10元的礼物,在周末,工资还有发工资的奖励,那么这些单位同样可以拿到相应的稿费,比如在节假日的,还可以拿到有可能是稿费的奖金。

有些单位的福利可以根据单位的全年安排安排来定,比如,单位在一年的“双十一”或“双十二”,可以“每周一”、“周五”、“双十二”或者“双12”,而一些单位的“新年”和“五一劳动节”等,可以提前放假,将稿件提前送到单位的“工作人员日”。

有的单位会被认定为项目外的非经济活动,“发布会”、“第三届全球贸易大会”等,这就属于非经济活动,但如果把稿件的报税费用直接拉到其他地方,那么就属于非经济活动。当你工作一段时间,可以凭工作证参加央行举办的国际贸易峰会,甚至可以参加一些团体会。

实际上,在选定的媒体上,也可以把这类活动归入软文。一个单位的大型活动或论坛,每个单位的周年庆典,就可以在不同的媒体上发布报道。再如,如果单位有专人负责特殊的节庆活动,可以在会议上给领导发红包,或者单独采访某个单位的领导,发表一番感慨。

4、如何区分各类媒体?

首先,要区分各类媒体的优缺点,以保证选择不同媒体的发稿方式。以媒媒为例,有的媒体对时效性、权威性要求较高,这就需要编辑有很强的专业化水平,并要有较强的市场敏感度,了解相关领域的最新动态。有的媒体对覆盖面、深度要求不高,这就需要一定的专业能力,且有足够的市场策划能力。有的媒体对地域性要求就很高,需要某一个区域有经验的公关媒介经理去操作。

其次,就是了解媒体们的出稿时间。在很多时候,在决定是否发稿之前,企业都不知道媒体选择的时间段。一般情况下,媒体的选择都是根据稿件的需求量以及稿件的更新周期来决定的。而媒体的选择是以年为单位,要提前一天通知媒体,安排稿件的更新。