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谈一谈大学生求职

在大学生求职过程中，每个学生都面临着各种挑战，这就是求职的挑战。大学生求职的过程，充满了各种机会和挑战，但是也有一些困难和挑战。

首先，大学生求职的时候，经常会遇到技能不足的问题。大学生也许拥有良好的学习成绩，但是他们缺乏实际的工作经验，很多大学生缺乏软实力，比如沟通能力、组织能力、团队协作能力等。这些问题都是企业招聘人才时，会考虑的重要因素。

其次，大学生求职的时候，往往会面临竞争力不足的问题。由于大学生的就业率较高，竞争激烈，有些企业更倾向于招聘有工作经验的人员，他们更倾向于招聘熟悉行业的人员，更倾向于选择有更多经验的应聘者，这就使得大学生在求职过程中，竞争力不足成为一个问题。

最后，大学生求职的时候，也可能会面临着缺乏职业规划的问题。很多大学生在求职过程中，因为缺乏职业规划，没有明确的职业发展规划，所以没有办法准备职业发展的相关文件，没有办法把握自己的职业规划，也就没有办法让自己的职业发展得更好。

在求职过程中，每个大学生都会面临这些挑战，这就需要大学生们做好充分的准备，加强软实力的培养，加强自身的竞争力，做好职业规划，才能让自己在求职中取得成功。