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尽管当今世界的发展速度越来越快，但是，在所有的发展中，公司文化依然是一个重要的因素，是企业发展的基础。公司文化是企业发展和企业文化建设的核心，也是企业管理的基础。企业文化的影响力无处不在，它可以激励员工，激发员工的积极性，提升企业的整体形象，增强企业的吸引力，促进企业的发展。

因此，公司文化的建设对于发展企业具有重要的意义。首先，公司文化的建立有助于提高公司的凝聚力，增强企业的集体凝聚力，使企业更加紧密的团结在一起，让企业员工有一个共同的目标，共同奋斗，共同发展。其次，公司文化的建立可以提高企业的综合素质，使企业在市场竞争中更加具有竞争力。企业文化的建立可以帮助企业建立一种健康的文化氛围，促进企业文化的发展，促进企业文化的传承。

同时，公司文化建设也要积极地吸引高素质的员工，只有吸引到高素质的员工，才能使企业发展得更加健康，更加快速。因此，公司文化的建立需要从各个方面出发，从内部构建企业价值观，从外部建立企业形象，从企业管理制度上进行改善，从企业的员工激励机制上进行改善，从企业的文化建设上进行改善等等，使企业文化更加完善。

总之，公司文化的建立是一个系统工程，具有重要的意义。一个具有企业文化的企业，能够给员工以正确的价值观，能够激发员工的积极性，让企业发展得更快更好，让企业在市场竞争中变得更加强大。